Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire est capable de :
– Comptabiliser les documents commerciaux,
– Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
– Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA,
– Contrôler, justifier et rectifier les comptes.
Taux de réussite à l’examen (2019) : NC
Prochaine session : A venir
Prérequis :
Cible/profil : Demandeur d’emploi
Prérequis : Justifier d’une certification ou d’un diplôme de niveau 3 (CAP), satisfaire aux tests de sélection en mathématiques, français, bureautique et à l’entretien de motivation, maîtriser les fonctions de base de Word et Excel et avoir un projet professionnel mature.
Contenu :
Accompagnement
1. Accompagner les stagiaires à la réussite de leur formation (11,5 heures)
Remise à niveau
1. Développer un socle solide de compétences (42 heures)
Assurer les travaux courants de comptabilité ( 168 heures)
1 Comptabiliser les documents commerciaux (35 heures)
2. Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie (35 heures)
3. Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA (49 heures)
4. Contrôler, justifier et rectifier les comptes (49 heures)
Techniques de recherche d’emploi
1 Construire une stratégie de recherche d’emploi efficace (35 heures)
Pratique professionnelle
1.Stage – emploi en immersion (105 heures)
Certification
1. Préparation et passage du CCP 1 du Titre professionnel (38,5 heures)
Missions :
Assurer son rôle de comptable dans l’entreprise
Les métiers possibles :
Un(e) Collaborateur(trice) comptable peut assurer ses fonctions au sein d’une PME/PMI, d’une grande entreprise ou d’un cabinet comptable. Ses tâches pourront être différentes en fonction de chaque structure.
Poursuite d’études : Retour direct à l’emploi
Reconnaissance :
Obtention du CCE (Certificat de compétences en entreprise) « Mener une négociation commerciale » inscrit au Répertoire Spécifique sous le N° de fiche : RS 115
Les + de la formation :
Une Formation dispensée par des praticiens issus du monde professionnel.
Un coaching personnalisé
Une pédagogie innovante
Durée du parcours:
Date de fin de la prestation : 04/03/2022
Capacité :
Effectif mini/maxi : 10 / 15
Public visé :
Salarié, étudiant, demandeur d’emploi. Formation éligible au CPF (Code 249368)
Financement :
Période Opérationnelle à Emploi Collective (POEC) fiancée par l’OPCO ATLAS et Pôle Emploi.
Rémunération des stagiaires en fonction de leur situation.
Modalité de mise en œuvre/Spécificités :
Une pédagogie active et participative. Alternance de théorie et de cas pratiques animés par des professionnels.
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement :
Moyens de suivi de l’exécution :
Feuilles d’émargement signées par les stagiaires et le formateur par demi-journée.
Débouchés à l’issue de la formation :
Les titres professionnels inscrits au RNCP ont pour vocation l’insertion professionnelle. Toutefois, si le candidat souhaite poursuivre ses études, il en a naturellement la possibilité. La POEC vise l’accès rapide à un emploi durable (CDI, CDD ou contrat de professionnalisation d’au moins 12 mois, contrat d’apprentissage). La POEC est reconnue pour son efficacité dans l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi.Déroulé de la certification :
Le CCP 1 du titre professionnel est délivré à l’issue de la formation lors d’un examen final. Des évaluations de contrôle de connaissances et une évaluation du tuteur en entreprise sont également prises en compte.
Equivalences et passerelles à l’issue de la formation :
Certification de niveau 6 européen.